Автор:
Изображение лицензировано через Adobe Stock
Когда вы молоды, кажется, что все вокруг называют вас новичком. Но как только вы становитесь старше, вдруг возникает ощущение, что ищут кого-то помоложе. Эта цикличность может быть подавляющей, особенно когда дело касается вашей креативной карьеры. Как можно справиться с этой возрастной дискриминацией и сделать так, чтобы ваш опыт работал на вас?
Добро пожаловать в нашу статью, где мы обсудим вопрос, который заставляет многих из нас замирать в напряжении: возрастная дискриминация в креативной сфере. Это невидимое давление может тихо подточить вашу уверенность, заставляя задаться вопросом, не «слишком ли вы стары», чтобы начать новое или изменить свою креативную траекторию.
Одна читательница поделилась своими переживаниями: “Мне только исполнилось 40, и я постоянно спрашиваю себя, не опоздала ли я. Я хочу заняться дизайном, но боюсь, что индустрия одержима молодостью. Каждое объявление о работе делает меня невидимой. Что если я потрачу время и деньги и окажусь слишком старой, чтобы меня воспринимали всерьез? Насколько наивно начинать все сначала, когда шансы против меня?”
Эти страхи действительно имеют под собой основание. Творческие индустрии, как бы они ни были привлекательны, исторически стремятся к молодежи. Социальные медиа подхлестывают это восприятие, показывая прорыв молодых талантов на каждой церемонии награждения или выставке. Но давайте не забывать: существует и другая сторона медали, которая отмечает опыт, уверенность и перспективу, которые приходят с возрастом.
Начало чего-то нового в более зрелом возрасте не означает, что вы стартуете сзади. На самом деле, многим творческим работникам, которые переобучаются или меняют направление в свои 30, 40 или даже 50 лет, зрелость дает азарт, который нельзя купить. Этот опыт действительно может помочь в освоении ремесла и в навигации по иногда запутанной индустрии.
Чтобы поддержать всех, кто сталкивается с возрастной дискриминацией, мы обратились к творческим людям в нашем Instagram: от иллюстраторов до дизайнеров — их советы наполнены практичностью и надеждой.
Мышление важнее возраста
Эксперт по PR Клэр Блайт подчеркивает, что отношение зачастую важнее самих цифр на вашем юбилейном торте.
“Приходите в индустрию с энергией и отличными идеями, и вас примут с распростертыми объятиями,” — уверяет она. “Дело в вашем мышлении, а не в возрасте.” Эта идея перекликается с мнением наставника и консультанта Веры-Марии Глан: “Не недооценивайте важность вашего жизненного опыта. Если вы увлечены, вы обязательно найдете свою нишу.”
Пример тому — графический дизайнер и иллюстратор Гилл МакКолл, которая пришла в дизайн позже в жизни. “Когда я нахожусь среди молодых дизайнеров, у меня бывают мысли о возрасте, но тот запас знаний и уверенность, которые приходят с годами, бесценны,” — отмечает она. “Если бы я начала в 18, не уверена, что была бы так хороша, как сейчас. Переходите на новый уровень — это лучшее решение в моей жизни!”
Уверенность Кайла Иртмоеда, 44 года, также вдохновляет: “Вы живете один раз — будьте смелыми в своей индивидуальности. Стремитесь к мастерству!”
Графический дизайнер Махди Малекан Мехр добавляет: “Дизайн исходит из разума. Ничто не может нас остановить, если мы продолжаем учиться и сохранять игривость.”
Проблема реальна
Тем не менее, это не значит, что дискриминация по возрасту — выдумка. Иллюстратор Нил А. Стивенс делится своим опытом: “Моя фриланс-работа прекратилась после 12 успешных лет. Теперь я ищу работу в дизайне, и, несмотря на многочисленный опыт, мне сложно начать как специалисту среднего возраста.”
Фотограф и дизайнер Стив Мортимер подтверждает: “Возрастная предвзятость существует. С возрастом становится труднее завоевать доверие, независимо от того, насколько вы адаптируетесь или обучаетесь. Система редко бросает вызов стереотипам.”
Даже если вы находите работу, иллюстратор Кэти Уотерворт выделяет другую проблему. “Позиции для начинающих зачастую низкооплачиваемые, что может стать настоящей проблемой для тех, кому за 30, в условиях финансовых обязательств.”
Арт-директор Тим Исли указывает на то, как укоренившаяся структура компаний˝ может сильно повлиять на найм. “Дизайнерская индустрия привязана к модели “школа > колледж > универ > младший > промежуточный > старший”, из-за чего большинство людей на каждом этапе возрастают в пределах одной группы,” — замечает он, указывая на распространенность предвзятости в сторону молодежи.
Нахождение правильной среды
Тем не менее, реализм не должен вести к отчаянию. Многие старшие творцы имеют вдохновляющий опыт. Например, графический дизайнер Хелен Клейб, которая закончила HND по графическому дизайну в 50 лет: “Несколько представителей дизайн-агентств пришли посмотреть на наше портфолио. Я задалась вопросом о дискриминации по возрасту и выразила свои опасения. Они сказали: “Ваш энтузиазм важнее возраста, если вы выглядите увлеченно на собеседовании, все остальное не имеет значения.”
Иллюстратор Инма Хортас подчеркивает, что поиск здоровой среды имеет большое значение. “Есть много мест, где вознаграждаются ваши навыки, независимо от возраста. Исключайте токсичные среды, которые лишь эксплуатируют работников или предлагают низкие заработные платы.”
Упорство — это ключ
В конечном итоге, упорство становится ключевым элементом. Переобучение в зрелом возрасте может быть непростым, но ваша страсть и зрелость помогут вам обойти одержимость молодежью в индустрии. Как говорит Стив: “Вам нужно четкое представление о том, что вы можете предложить, и это будет борьба временами. Но это абсолютно возможно.”
Дискриминация по возрасту действительно существует, но затем это не непреодолимо. Ваше стремление, трудолюбие и постоянное желание учиться могут переворотить укоренившиеся стереотипы.
В конце концов, ваша карьера не определяется тем, когда вы начали. Она формируется вашим талантом, мастерством и энтузиазмом, который вы приносите в этот мир. Будь вам 25 или 50, креативность не имеет возраста. И иногда возраст — это не преграда; это всего лишь сомнение.
Поэтому находите единомышленников. Оставайтесь уверенными в себе. И помните: начинать позже — это шанс обрести новый взгляд, опыт и уверенность, которые помогут достигнуть успеха. В конце концов, индустрия может предпочитать молодежь, но самые выдающиеся проекты всегда выбирают талант.
Для подробной информации об этом вопросе, вы можете прочитать статью [здесь](https://www.creativeboom.com/tips/missed-the-boat-at-40-how-to-deal-with-ageism-in-creative-jobs/).
