Автор: Время на часах: 2020 год. Пандемия COVID-19 врывается в нашу жизнь с неослабевающей силой, и мы, словно герои фильма-катастрофы, стремимся выбраться из этого мирного, и одновременно тревожного, несущего в себе множество возможностей, штормового моря. Мир графического дизайна, как и многие другие сферы, попадает под каток корпоративных изменений, несомненно, встряхнув старые устои. 🌊
На протяжении последних пяти лет мы стали свидетелями потрясающих преобразований в дизайне. Пандемия оказалась поворотным моментом, предоставив нам уникальную возможность изучить уроки, которые мы усвоили, и задуматься о будущем профессии. Как эти изменения отразились на нас, дизайнеров? Как они изменили наши взгляды на работу, коллектив и невероятную возможность творить? 💡
Наши собеседники — десять лидеров в области дизайна, которые погрузились в размышления о том, как их работы и взаимодействия с командами изменились в условиях пандемии. Давайте присоединимся к ним в этом увлекательном путешествии, полным неожиданных открытий и глубоких осознаний!
Терпимость, смирение и сострадание с Спенсером Баком.
Спенсер откровенно делится о том, как homeschooling открыл ему глаза на собственные недостатки. Порой работа может превратиться в череду эмоциональных спекуляций, когда мы слишком требовательно относимся к окружающим. Но сейчас он понимает важность терпимости, заботы и человечности в нашей профессии. Разве не важно относиться к другим с большей добротой, особенно в трудные времена? 🌈
Ничто не заменит общения в одной комнате – Пунан Сайни.
Как бы технологии ни были совершенны, они не смогут полностью заменить волшебство личного общения. Возможность обмениваться идеями, вести друг с другом непринужденные беседы, находиться рядом — это вызывает истинное вдохновение. Вот почему многие дизайнеры, как Пунан, мечтают о возвращении к старым добрым встречам за чашкой кофе. ☕❤️
Лидерство в дизайне — в прошлом? – Ли Дэвис.
Ли делится своим личным опытом о том, как удаленка подорвала качества его работы. Инкогнито остались спонтанные обсуждения, обмен идеями и быстрые креативные всплески. Важность физического взаимодействия сейчас как никогда очевидна, и Ли наталкивается на мысль, что креативный процесс требует совместного опыта и вдохновения.
Доверие как основа – Прийджа Парамасивам.
Прийджа выделяет доверие как ключевой аспект нового управления в условиях COVID. С недоверием к виртуальным участникам, он понял, что только доверие может вывести команду на новый уровень. Это осознание стало не только личным преодолением, но и инструментом для снижения стресса и создания атмосферы синергии внутри команды. 🤝✨
Инвестиции в отношения – Люк Форвард.
Во время пандемии бизнес подвергся уникальному испытанию. Люк делится тем, как отношения и эффективная внутренняя культура стали критически важными для успешного выполнения проектов, и как собственно они вышли на новый уровень благодаря облачным инструментам. Мы все знаем, насколько важно поддерживать связь с коллегами, особенно когда расстояние нам не на руку.
Меньшие студии на глобальном рынке – Саймон Форстер.
Саймон подчеркивает, как кризис открыл двери для меньших студий, которые смогли продемонстрировать свою креативность и способности. Теперь, независимо от размера компании, успех зависит от идей и инноваций. Это вдохновляет! 🚀
Культура сотрудничества и возможности – Керри Болт.
Керри говорит о парадоксах удаленной работы. С одной стороны, на дистанции стало тяжелее поддерживать дух команды, но с другой стороны, это как будто зажгло искру внутри, подстегнув отношения и сотрудничество. Как объединение усилий в команде может помочь нам справиться с вызовами времени? 🤗
Создание радости – Сэм Уилкис.
В условиях удаленной работы радость становится жизненно важной. Сэм делится тем, как команда начала организовывать виртуальные мероприятия, а это, безусловно, сделало каждый рабочий день более светлым и ярким. Да, небольшие радости в жизни важны, ведь они могут вдохновить на креативные свершения!
Огромная ценность времени – Эмма Морли.
Мир онлайн-встреч показал нам, как важно ценить собственное время и время коллег. Однако эмоциональная составляющая и дружеское общение все еще требуют наличия офиса. Эмма подчеркивает, что баланс между работой из дома и встречами в офисе критически важен для успешного креативного процесса.
Проведение времени вместе – Дейв Палмер.
Время, проведенное вместе, оправдывает себя. Дейв делится его силой и теми новыми формами взаимодействия (спорт, прогулки), которые помогли сохранить культуру единства даже в условиях ограничений. 👍🏃♂️
Каждый из этих дизайнеров подчеркивает важность человеческого духа, общения и взаимодействия в нашем удаленном мире. Графический дизайн не просто работа — это целая экосистема, где идеи и эмоции взаимосвязаны. Мы, дизайнеры, творцы этой истории, и нам необходимо извлекать полезные уроки, чтобы двигаться вперед.
Так что, что вы думаете? Как вы ощущаете изменения в мире дизайна? Сделайте паузу, подумайте, и обязательно оставьте свой комментарий! 💬 Мы ждем ваши мысли и вопросы!
